最佳答案：

对于小公司的Java实习生职位是否适合面试，需要综合考虑多个因素。以下是一些对于这个问题的考虑和建议。

1. 工作机会：小公司可能提供的Java实习生职位相对较少，竞争可能不像大公司那么激烈。这会给求职者提供一个更好的机会去展示自己的能力和才华。

2. 工作负担：由于小公司资源有限，Java实习生可能需要承担更多的工作负担，包括更广泛的工作范围和更多的责任。这对于一些有能力并且擅长多任务处理的求职者来说是一个很好的机会。

3. 学习机会：在小公司工作，实习生有可能接触到更多不同领域的工作和技术。与此同时，也可能会有更多机会与高级开发人员或项目经理进行面对面的交流和学习。这对于一位Java实习生来说是一个很好的学习机会。

4. 职业发展：在小公司工作，实习生可能有更多机会参与到公司的决策和项目管理中。这对于有野心和向往管理职位的求职者来说是一个非常好的机会。

然而，也有一些考虑小公司Java实习生职位不适合面试的因素：

1. 地位和名声：小公司可能在行业中没有大公司的知名度和声誉。这可能对一些求职者来说是一个重要的考虑因素。

2. 薪酬和福利：由于小公司资源有限，薪酬和福利可能不如大公司丰厚。

3. 发展机会：相对于大公司，小公司的职业发展机会可能更有限。在大公司，实习生有可能直接晋升为正式员工，而在小公司，实习生可能需要更长时间的实习才能有机会转正。

总而言之，小公司的Java实习生职位有其自身的优势和劣势。面试时，求职者应该在考虑自己的职业目标和实习期望的同时，也要对小公司的背景和文化有一定的了解，并判断这个职位是否与自己的职业发展路径相符合。最重要的是要展现自己的技能、经验和对于Java开发的热情，与面试官进行良好的沟通，并提出自己对于工作的期望和愿景。

其他解答：

对于小公司的Java实习生岗位，面试的好坏会受到多个因素的影响，包括公司的规模、实习生岗位的要求和候选人的准备程度等。

首先，小公司可能相对于大公司来说竞争压力较小，招聘流程可能相对简化，因此面试环节可能也较为简化。这样的情况下，作为应聘者，你可能会面临更少的竞争对手，有更多的机会展现自己的能力和潜力。

其次，小公司通常具有灵活性和创新性，对实习生的要求可能更加广泛，能够为实习生提供更多的发展机会和更多的实践经验。因此，面试官可能更注重候选人的学习能力、自主解决问题能力以及与团队合作的能力等软技能，而非完美的技术掌握程度。

此外，面试的好坏还取决于候选人的准备程度。无论是应聘任何规模的公司，作为候选人，你都应该充分了解该公司的业务和文化，并对相关的技术知识进行系统的学习和准备。了解岗位的要求和相关技能，准备一些相关的项目、个人经验和技术问题的解答，能够帮助你在面试中更好地展现自己的能力。

因此，小公司的Java实习生岗位面试可能是一个很好的机会，但也需要候选人充分准备和展现自己的能力。最重要的是，要在面试中展现出学习能力、问题解决能力和团队合作精神等软性技能，同时展示你的技术能力和相关项目经验。通过积极面对面试机会，你有可能获得一个很好的实习机会，为你的职业发展奠定良好的基础。