最佳答案：

船舶917java开发是合同工的情况取决于具体的雇佣协议和工作安排，下面是一般情况下的解释：

船舶917java开发指的是在船舶917项目中从事Java开发的工作岗位。对于这种岗位，通常有两种雇佣方式：合同工和正式员工。

合同工是指通过签订劳动合同与企业进行短期或项目性质的工作合作。合同工的工作时间、工资、福利等待遇将根据双方合同的约定来确定。合同工的工作期限通常较短，根据项目的需要或者劳动合同的期限来决定，一般不享有正式员工的福利和稳定性。

正式员工是指正式加入企业并签订长期劳动合同的员工，享受稳定的工作、工资和福利待遇。正式员工通常有更高的工作稳定性、有固定的工作时间、享受企业的福利政策，例如社保、年假、带薪休假等，但可能面临更严格的工作要求和责任。

对于船舶917java开发这个具体的岗位，如果项目需要短期内完成，可能会选择雇佣合同工；如果是长期项目，同时需要长期从事Java开发的工作，那么可能会选择雇佣正式员工。

需要注意的是，具体的雇佣方式会因企业政策、合同协议、项目需要等因素而有所差异，此处的解释仅供参考。在具体就业前，建议与雇主或人力资源部门咨询清楚具体的职位雇佣方式和待遇。

其他解答：

船舶917java开发合同工与非合同工两者都有可能存在，具体情况取决于雇主和雇员之间的协商与约定。下面将对合同工和非合同工进行介绍，希望能对你有所帮助。

1. 合同工：

合同工是指与雇主通过合同约定方式建立的劳动关系。合同工通常具有以下特点：

- 雇佣期限明确：合同工与雇主签订明确的就业合同，约定了工作期限，双方按合同约定履行劳动关系；

- 工资和福利待遇：合同工享受与雇主约定的工资和福利待遇，如社会保险、公休假等；

- 劳动保障：合同工可以享受劳动法律法规规定的劳动权益，如工作时间、加班费、年假等。

2. 非合同工：

非合同工是指没有与雇主签订明确劳动合同的雇员，通常表现为以下情况之一：

- 无合同雇佣：有些雇主与雇员之间没有签订正式的劳动合同，可能是口头协议或者其他形式的暂时雇佣关系；

- 休闲劳动：一些雇员可能是兼职、临时或者季节性的工作，没有固定的工作期限和合同约定；

- 个体经营者：个体经营者经营自己的业务，自己为自己工作，不存在合同工的概念。

对于船舶917java开发而言，是否是合同工则需要参考具体的情况。如果船舶917java开发是在某个公司就职，并与该公司签订了明确的雇佣合同，则可以被视为合同工。但如果船舶917java开发是以个体经营者的身份从事工作，则不是合同工。另外，如果是以临时或兼职的方式进行船舶917java开发工作，则也可能不是合同工。

最终，能否成为合同工取决于雇主与雇员之间的协商与约定。为了保护自己的权益，建议与雇主签订明确的劳动合同，明确双方的权利和义务。