最佳答案：

根据我的了解，通常情况下，22届的学生是可以投递给23届的校园招聘的。校招通常是指大学生毕业前就业的活动，而且招聘通常会提前几个月开始。因此，在大多数情况下，22届的学生是可以参加23届的校园招聘活动的。

然而，需要注意的是每个企业的规定可能会有所不同，有些企业可能仅招聘即将毕业的学生，也就是当前届的学生，而有些企业则可能会接受之前一届或者之后一届的学生投递简历。因此，你需要根据每个企业的要求和招聘公告来确定是否可以投递申请。

此外，大部分企业在招聘的时候会给出明确的要求，包括招聘对象的年级限制。你可以仔细阅读每个企业的招聘公告，在招聘要求中确认是否接受之前一届的学生申请。如果招聘要求没有明确说明，你可以尝试联系企业的人力资源部门或者招聘官员，咨询他们是否接受22届的学生投递申请。

另外一点需要注意的是，即使某些企业接受22届学生的申请，但是他们可能更倾向于招聘即将毕业的学生，因为这些学生离就业时间更近，他们可能更容易与学校毕业时间的匹配，更能满足企业的用人需求。

因此，如果你是22届的学生，想要参加23届的校园招聘，你应该:

1. 仔细阅读每个企业的招聘公告，了解他们是否接受22届学生投递申请；

2. 如果招聘要求没有明确说明，尝试与企业的人力资源部门或者招聘官员联系，咨询他们是否接受22届学生的申请；

3. 在准备申请材料时，明确向企业表达你的毕业时间以及你对于从23届校园招聘中获得就业机会的兴趣和理由。

总的来说，每个企业的政策和要求可能会有所不同，所以你需要多方查找信息并与企业进行沟通来确认是否可以投递给23届的校园招聘。祝你在求职过程中顺利找到适合的工作！

其他解答：

对于大多数校招招聘岗位来说，22届的毕业生已经错过了23届校招的机会。通常情况下，校招的时间一般在每年的春季和秋季，对应着毕业季和下一届学生的就业季。

然而，也有一些公司或者岗位会对22届的毕业生开放23届校招的机会。这种情况通常是由于人才需求较大或者招聘规模较大，因此需要拓宽招聘范围来满足需求。对于这样的公司或岗位来说，你作为22届毕业生是可以参加23届校招的。

除了这种情况外，如果你想参加23届校招，你也可以尝试联系一些中介机构或者招聘网站，了解是否有类似的岗位或者企业对22届毕业生开放23届校招的机会。

总的来说，虽然22届的毕业生已经错过了一年的校招机会，但并不代表完全没有机会参加23届的校招。你可以适时与相关的用人单位了解，找到适合自己的机会。